河北省进一步规范工程建设领域农民工工资保证金制度

  据悉，通知自2019年1月1日起执行。已实行农民工工资预储金制度的建设工程项目（以单个施工许可证许可的建设内容为项目单元），可继续按照农民工工资预储金管理制度执行至工程竣工验收；新开工的工程建设项目，按照通知执行。

  连续3年未欠薪可降低缴存比例

  通知明确了工资保证金缴纳标准。工资保证金由施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存到工资保证金管理部门（住房和城乡建设或人力资源和社会保障部门）设定的银行账户，缴存款额为建设项目施工合同总价款的1%。

  建设单位应当按照施工合同约定，预先拨付施工总承包企业部分工程款。负责建筑工程施工许可的主管部门在核发建筑工程施工许可证时，要核验施工总承包企业缴存工资保证金的凭证，未按规定缴存工资保证金的，不予建设单位办理建筑工程施工许可证。

  工资保证金缴存实施差异化管理。各市（包括雄安新区）对在同一设区市行政区域内有多个在建工程项目，或单个工程项目施工合同价款较高的施工总承包企业，应适当降低其工资保证金缴存比例或设置缴存金额上限；对连续3年未发生拖欠工资行为的，应适当降低其工资保证金缴存比例；对3年内发生过2次以上拖欠农民工工资行为的，以及3年内虽发生过1次拖欠农民工工资行为但拖欠问题一直未解决的，适当提高其缴存比例。

  工资逾期未付可申请动用保证金

  通知要求，规范工资保证金动用和�